TEMOS VAGAS!
Apesar das altas taxas de desemprego, ocasionadas pela crise econômica que se instalou Brasil a fora, uma área vem chamando a atenção por fazer exatamente o inverso nesse cenário incerto. Ao invés de faltar, sobram vagas em empresas tidas como inovadoras. Segundo o levantamento feito pelo CEO da escola de transformação tecnológica Gama Academy, Guilherme Junqueira, em relação ao número de vagas abertas em startups, ele constatou que existem mais de mil vagas disponíveis nas principais capitais do país. O motivo para esse desfalque nas equipes, segundo o especialista, é a falta de mão de obra qualificada, que tenha expertise e vivência nesse modelo de negócio. "Diferente das empresas tradicionais, as startups possuem uma projeção de crescimento rápido e em um espaço muito pequeno fazendo com que o candidato precise lidar de forma ainda mais dinâmica e fora da caixa. Ele deve estar pronto para o que for preciso, seja dentro ou fora da sua área de atuação", afirma o CEO. Para Junqueira, a dificuldade para encontrar o profissional qualificado começa com a exigência de um perfil muito específico e, de acordo com ele, nem mesmo as faculdades estão preparadas para capacitar os alunos a esse segmento e, por isso, as startups acabam procurando profissionais em outras startups. De acordo com Junqueira, o candidato se depara com metas que precisam ser batidas a qualquer custo, horários flexíveis e muitas vezes a necessidade de trabalhar de casa. Portanto, ter perfil mais dinâmico, saber lidar com imprevistos, encarar desafios e executar atividades de áreas distintas que não domina, são algumas das exigências que os aspirantes à vaga vão enfrentar. E com a falta de profissionais de tecnologia, a demanda pelos cursos de graduação vem aumentando significativamente nos últimos anos. Na Bahia, a Faculdade União Metropolitana de Educação e Cultura (Unime) está investindo nesse segmento e oferecendo cursos como Sistemas de Informação, Redes de Computadores e Graduação Tecnológica em Jogos Digitais. De acordo com o professor do curso de Jogos Digitais da Unime, do campus Lauro de Freitas, Danilo Dias, a crescente demanda por profissionais reforça a necessidade de atualização constante. "Falamos de um mercado que já emprega 1,3 milhão de pessoas só no Brasil e a tendência é aumentar nos próximos anos. Por isso, as empresas valorizam profissionais da área de tecnologia e se manter atualizado é muito importante", afirma. O professor reitera que ter habilidade em outras áreas como Gestão de Negócios, Comunicação, Marketing e Recursos Humanos é um diferencial. "É preciso buscar instituições que ofereçam oportunidades de desenvolver habilidades em outras áreas", completa. Oportunidades A plataforma Love Mondays, que permite aos funcionários avaliarem as empresas onde trabalham, identificou 10 startups bem avaliadas que estavam com vagas abertas no mês de setembro em diversas áreas como Marketing, Programação, Desenvolvimento de software e Engenharia. Entre as startups, estavam Mercado Livre, Buscapé, Beleza na Web e Netshoes. Abaixo você confere o número de vagas oferecidas, os pontos positivos e a média de satisfação dos funcionários em relação a cada startup. TIBeleza na Web - 4 vagas abertas
Pontos positivos mais mencionados: ambiente de trabalho, aprendizado, pacote de benefícios, oportunidade de carreira e competência dos colegas. Satisfação geral dos funcionários: 3,6
Buscapé - 14 vagas abertas
Pontos positivos mais mencionados: ambiente jovem, pacote de benefícios, clima descontraído e competência dos colegas.Satisfação geral dos funcionários: 4,2
Conta Azul - 6 vagas abertas
Pontos positivos mais mencionados: ambiente jovem, cultura, autonomia, competência dos colegas e liberdade.Satisfação geral dos funcionários: 4,3
getninjas - 12 vagas abertas
Pontos positivos mais mencionados: ambiente de trabalho, liberdade, localização, competência dos colegas e escritório.Satisfação geral dos funcionários: 4,0
loggi - 20 vagas abertas
Pontos positivos mais mencionados: : ambiente de trabalho, competência dos colegas, liberdade, pacote de benefícios e oportunidade de carreira. Satisfação geral dos funcionários: 4,0
mercado livre - 43 vagas abertas
Pontos positivos mais mencionados: pacote de benefícios, ambiente de trabalho, clima na empresa, competência dos colegas e departamento de RH. Satisfação geral dos funcionários: 4,0
netshoes - 11 vagas abertas
Pontos positivos mais mencionados: : ambiente de trabalho, pacote de benefícios, competência dos colegas, salário e oportunidade de carreira Satisfação geral dos funcionários: 4,1
nubank - 4 vagas abertas
Pontos positivos mais mencionados: ambiente de trabalho, competência dos colegas, cultura, liberdade e oportunidade de carreira Satisfação geral dos funcionários: 4,8
quintoandar - 9 vagas abertas
Pontos positivos mais mencionados: ambiente de trabalho, competência dos colegas, negócio inovador, a-players e oportunidade de carreira. Satisfação geral dos funcionários: 4,2
vivareal - 19 vagas abertas
Pontos positivos mais mencionados: : ambiente de trabalho, competência dos colegas, cultura, clima e pacote de benefícios.Satisfação geral dos funcionários: 4,3
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