IA já é usada por 83% dos brasileiros na busca por emprego
A inteligência artificial está cada vez mais presente na jornada de quem busca uma oportunidade no mercado de trabalho. Levantamento realizado pela Indeed Brasil revela que 83% dos brasileiros já utilizaram IA em pelo menos uma etapa da procura por emprego.
O uso da tecnologia se concentra principalmente na elaboração e melhoria de currículos, citada por 49% dos entrevistados. Outros 40% afirmaram recorrer à IA para encontrar vagas alinhadas ao seu perfil profissional, enquanto 38% utilizam ferramentas inteligentes para se preparar para entrevistas.
Os dados mostram que a IA vem sendo incorporada ao processo de candidatura como uma ferramenta de apoio para otimizar tarefas, organizar informações e ampliar o acesso a oportunidades.
“Estamos vendo a IA se tornar uma extensão natural da busca por emprego. Os candidatos a utilizam para economizar tempo, descobrir novas oportunidades e apresentar melhor suas habilidades”, afirma Lucas Rizzardo, diretor de vendas da Indeed para o Brasil.
Além do uso pelos candidatos, a pesquisa aponta uma crescente aceitação da inteligência artificial nos processos seletivos. Entre os entrevistados, 57% consideram útil a utilização da tecnologia para agendamento de entrevistas, 55% aprovam recomendações de vagas compatíveis com seus perfis e 48% veem valor no esclarecimento de dúvidas durante o recrutamento.
O levantamento também mostra diferenças geracionais na adoção da tecnologia. A Geração Z lidera o uso da IA na busca por emprego, com 88% dos respondentes afirmando já utilizar esse tipo de ferramenta. Mesmo entre a Geração X, que apresentou o menor índice, a adesão alcança 78%, indicando que o recurso já está disseminado entre profissionais de diferentes faixas etárias.
Para Rizzardo, a tendência é que a inteligência artificial tenha um papel cada vez mais relevante na conexão entre candidatos e empregadores. “À medida que a adoção cresce, os profissionais também esperam experiências de contratação mais rápidas, relevantes e fáceis de navegar”, destaca.
O estudo foi realizado com 1.014 trabalhadores brasileiros por meio de questionário online aplicado em maio de 2026. Leia a revista